O acesso das mulheres ao mercado de trabalho é um desafio complexo, marcado por disparidades salariais, discriminação de gênero e dificuldades na conciliação entre trabalho e vida familiar. Apesar dos avanços, as mulheres enfrentam obstáculos persistentes em setores dominados por homens e na busca por cargos de liderança. A conciliação entre trabalho e responsabilidades familiares também é uma questão crucial. Para promover um acesso mais equitativo, são necessárias políticas e práticas inclusivas, programas de capacitação e uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a igualdade de gênero.
Palavras-chave: Mulher; Mercado de Trabalho; Desigualdade de Gênero; Políticas Inclusivas.