O presente artigo traz a discussão sobre o acesso das mulheres ao mercado de trabalho, que é um desafio complexo, marcado por disparidades salariais, discriminação de gênero e dificuldades na conciliação entre trabalho e vida familiar. Tal desafio é ainda mais complexo em relação às mulheres negras, pois há para além da discriminação de gênero, a racial. A conciliação entre trabalho e responsabilidades familiares também é uma questão crucial. Para promover um acesso mais equitativo, são necessárias políticas e práticas inclusivas, programas de capacitação e uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a igualdade.
Palavras-chave: Mulher Negra; Mercado de Trabalho; Desigualdade; Políticas Inclusivas.